Podcast
Naam:
Unbiased recruitment - De strijd tussen robot en mens
Host:
Dounia Maakor
Bedrijf:
Bartozs
Over:
Voor wie kies jij? Voor de ‘Roborecruiter’ of voor de menselijke recruiter? “Ik kies de Roborecruiter, want de mens is bevooroordeeld.” Is wat een aantal mensen tegen me zeiden. Vooroordelen binnen de recruitment is iets waar we al een lange tijd tegen vechten. Maar zijn we ons er wel écht van bewust dat dit nog steeds op grote schaal gebeurt? En beseffen we ons wel hoeveel talent hierdoor verloren gaat? Want, zo zei iemand onlangs tegen me, verandering begint bij bewustwording creëren. Ondanks dat we niet bevooroordeeld willen zijn, kunnen we onbewust toch vooroordelen hebben. Binnen 2 tot 30 seconden heeft ons brein al besloten wat we van iemand vinden. And this is tricky stuff, people! Vooral als we onze beslissingen op basis hiervan nemen. Het schijnt, aldus Charlotte Labee, dat we ons brein kunnen ‘herprogrammeren’ om o.a. niet bevooroordeeld te zijn. Door opvoeding, leefomgeving en andere externe factoren gaan we namelijk op een bepaalde manier denken en handelen. Dat klinkt veelbelovend.